Dalamartian memberikan aksen citra keagungan dan kebesaran yang dimiliki oleh Tuhan. Pada pemilihan warna relung, diberikan warna emas. Pada dinding sisi barat bagian ruang utama terdapat 5 buah relung, hal ini sebagai pengimplementasian dari Rukun Islam yang berjumlah 5 poin. Pada desain interior elemen pintu, dikonsep besar dengan mengimbangi Perpustakaanperlu menyediakan ruangan-ruangan khusus. Ruang tersebut biasanya memberikan indikasi bagaimana ruang tersebut dimanfaatkan. Jalan masuk ke suatu ruang dapat membentuk pola sirkulasi yang membagi ruang menjadi zona-zona tertentu. Tata letak perabot merupakan aspek penting dalam merencanakan interior. Padapengaplikasiannya dapat menggabungkan warna cerah dengan diberikan warna yang lebih lembut dan dingin untuk tetap memberikan suasana tenang pada Area Klinik Medis Bhaskara. Selain nyaman bagi pasien sendiri warna-warna ini dirasa dapat memberikan suasana tenang pada ruangan dan tentunya pendamping pasien karena sering kali merasakan stress GreenArchitecture atau sering disebut sebagai Arsitektur Hijau adalah. 1. arsitektur yang minim mengonsumsi sumber daya alam, ternasuk energi, air, dan material, serta minim menimbulkan dampak negatif bagi lingkungan. 2. Suatu pendekatan perencanaan bangunan yang berusaha untuk meminimalisasi berbagai pengaruh membahayakan pada kesehatan CiriGaya Rustic yang Kental dengan Unsur Alam - Gaya rustic merupakan konsep desain yang sedang tren akhir-akhir ini. Rustic dalam bahasa Indonesia diartikan Dalammata kuliah Kritik Arsitektur ini penulis akan memberikan tanggapan dan masukan mengenai rumah tinggal yang di tempati pada saat ini. Menurut (Sarwono dalam budihardjo, 1998 : 148), Rumah merupakan suatu bangunan, tempat manusia tinggal dan melangsungkan kehidupannya. Disamping itu rumah juga merupakan tempat berlangsungnya MIM8Mu2. Perlengkapan alat tulis merupakan kebutuhan dalam melaksanakan pekerjaan profesi akuntansi. Perlengkapan tulis tersebut harus mudah dijangkau atau dit … emukan saat akan digunakan. Hal tersebut merupakan penerapan prinsip K3 dalam hal...?​ Bukti pendukung Rekonsiliasi​ Jelaskanlah apa yang dimaksud dengan analisis tingkat kesukaran dalam butir tes! Berikanlah contoh mengenai tingkat kesukaran dalam butir tes untuk me … nguatkan penjelasanmu!​ 3. Dijual barang dagangan seharga Rp dengan termin 2/10 n/30 dan no faktur F- 02/13. Harga pokok barang yang dijual sebesar Rp … Buatlah jurnal a. Saat penjualan aset tetap dengan metode perpetual.​ Jurnal umum Oktober 02 Tuan andi sebagai pemilik melakukan investasi berupa uang tunai ke kas perusahaan sebesar Rp 05 Karena perusaha … an nelum memiliki gedung, maka pada hari ini perusahaan membayar sewa gedung Rp 07 Karena modal dirasa kurang maka perusahaan melakukan pinjaman ke Bank Raja Uang sebesar Rp sebagai utang bank 11 Dibayar iklan secara tunai sebesar Rp 12 Dibayar asuransi dan gaji masing-masing senilai Rp dab Rp 15 Dibeli perlengkapan kantor dari Toko Maju sebesar Rp 19 Diterima pendapatan service biasa per kas sebesar Rp 22 Telah diselesaikan service besar senilai Rp dan baru diterima tunai Rp sisanya masih dalam bentuk tagihan 23 Dibayar kepada Kreditur di Kota Metro sebesar Rp 25 Diterima dari debitur sebagian taguhan sebesar Rp 27 Dibayar gaji pegawai Rp dan beban listrik & air sebesar Rp 27 Diterima pendapatan service biasa Rp dan service besar Rp secara tunai 28 Perusahaan melakukan beberapa pembayaran berupa - Pembayaran kepada kreditur Rp - Pembayaran gaji pegawai Rp 29 Pemilik mengambil uang tunai untuk keperluan probadi sebesar Rp 30 Diabayar angsuran pertama ke Bank Raja Uang dengan perincian sbb - Pokok pinjaman Rp - Beban Bunga Rp Jumlah = Rp Warna adalah aspek penting untuk meningkatkan efisiensi kerja karyawan. Efek warna pada keselamatan kerja memiliki dampak yang besar pada perasaan pegawai. Warna dapat menyebabkan rasa bahagia, sedih, dan sebagainya. Selain berpengaruh pada perasaan, warna juga memiliki dampak yang besar pada penerangan kantor. Beberapa warna gelap akan mengurangi intensitas penerangan. Bersama dengan cahaya, warna adalah aspek keselamatan kerja yang penting untuk memperbesar efisiensi kerja para karyawan. Warna memengaruhi jiwa karyawan. Warna bisa juga merangsang emosi dan otak manusia. Warna yang tepat pada dinding ruangan ataupun alat-alat bekerja akan menyebabkan kenyamanan, kegembiraan dan ketenangan bekerja karyawan dan peningkatan produktivitas Sedarmayanti 2001. Sedarmayanti 2001 mengatakan kalau ada tiga warna pokok, yaitu Sedarmayanti 2001 mengatakan kalau ada tiga warna pokok, yaitu 1. Merah2. Kuning3. Biru2. Efek Warna3. Aspek Penentuan Warna4. Prinsip dalam Penentuan WarnaKESIMPULAN 1. Merah Merah yaitu warna yang memiliki efek panas, gejolak, dan semangat. Karenanya warna ini memiliki efek merangsang pancaindera dan jiwa agar bersemangat dalam bekerja apabila pada kantor ada kecenderungan karyawan malas, dekorasi dapat diatur dengan warna-warna merah, seperti gambar-gambar yang ada unsur merahnya, bunga merah, sebagian dinding merah atau perlengkapan yang relatif memeunculkan warna merah. 2. Kuning Kuning yaitu warna yang memiliki efek kehangatan matahari dan merangsang saraf mata. Dampak mental yang diakibatkan yaitu perasaan riang senang dan melenyapkan perasaan tertekan. Warna ini sangat cocok dipakai pada kamar atau lorong yang gelap. 3. Biru Biru mengaplikasikan warna dari langit dan samudera. Warna biru menggambarkan keleluasaan dan ketentraman. Warna ini memberi dampak suasana dingin dan tenang dalam diri karyawan. Warna ini sangat cocok digunakan pada ruang karyawan yang banyak memerlukan konsentrasi tinggi kerja otak. Hal yang perlu di perhatikan dalam tata ruang kantor yaitu daya pantul warna. Daya pantul warna yaitu kemampuan suatu warna untuk memantulkan kembali cahaya mendatangi. 2. Efek Warna Efek beberapa warna diberlakukan untuk pemakaian pada dinding kantor, langit-langit kantor, lantai karpet, gordin jendela, perabotan kantor, dan sebagainya. Masing-masing warna jika disoroti oleh cahaya penerangan akan memantulkan cahaya yang berbeda-beda. Kemampuan warna memantulkan kembali cahaya yang mendatangi benda di sebut daya pantul warna yang dinyatakan salam persentase. Persentase daya pantul yang tinggi didapat dari warna yang sangat terang. Hal semacam ini memiliki pengatuh besar pada kesilauan yang dihadapi oleh pegawai karena cahaya yang terlalu banyak. Ruangan yang berwarna putih hamper memantulkan semua cahaya hingga memberi efek menyilaukan baagi para pekerja. Handaknya digunakan berbagai macam warna, terutama Indonesia yang dilalui khatulistiwa dan tergolong panas. Warna biru, hijau, dan abu-abu lebih disarankan agar memberi kesan nyaman. 3. Aspek Penentuan Warna Beberapa aspek yang dapt dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam penentuan warna di kantor Quible, 2001, diantaranya 1. Kombinasi Warna. Kombinasi dari warna primer kuning, merah, dan biru menghasilkan warna sekunder. Misalnya, dengan mencampurkan warna merah dan kuning juga akan dibuat warna oranye, mencampurkan warna kuning dan biru menghasilkan warna hijau, dan mencampurkan merah dan biru menghasilkan violet. Warna tersier dibuat dengan mencampurkan warna sekunder dengan warna primer. Warna tersier yaitu kuning oranye, kuning hijau, biru violet, dan selanjutnya. Beberapa pilihan koordinasi warna yang bisa dipakai yaitu Warna komplementer – warna yang saling berlawanan pada bagan warna. Misalnya, merah hijau, kuning violet, dan biru oranye. Warna split komplenter wanra pada sisi dari warna komplementer. Misalnya biru violet dan biru hijau yaitu warna split komplementer dari oranye. Warna triad tiga warna yang berjarak sama keduanya pada seperti warna. Warna triad yaitu oranye, hijau, violet, atau kuning oranye, biru hijau, dan merah violet. 2. Efek Cahaya pada Warna. Karena berbagai jenis cahaya buatan memiliki spectrum yang berbeda, sistem pencahayaan yang dipakai pada kantor juga memiliki efek signifikan pada pilihan warna. Sumber cahaya hanya akan meningkatkan warna yang sesuai dengan spektrumnya. Jadi contohnya, cahaya fluorescent biasanya tidak bisa memberi warna seperti semestinya untuk warna merah dan oranye, karena biasanya tabung fluorescent tidak terbagi dalam dua warna ini., sebaliknya, cahaya incandescent tidak akan meningkatkan warna ungu biru, walau cahaya fluorescent memantulkannya. Bila dibanding dengan fluorescent atau incandescent, high intensity memiliki efek yang kurang penting pada penambahan warna dibanding kedua cahaya itu. 3. Nilai Pemantulan Warna. Beberapa warna memiliki nilai pemantulan yang berbeda. Misalnya, warna yang lebih terang memantulkan persentase cahaya yang lebih besar dari pada warna yang gelap. Beberapa area pada perkantoran memerlukan nilai pemantulan warna yang lebih terang disbanding yang lain. Atap, misalnya, memerlukan warna dengan tingkat pemantulan yang lebih tinggi dibanding pada lantai. Atap dengan warna terang membantu memantulkan cahaya ke bawah, yang mengurangi silau dan bayangan pada area pekerjaan. Pada area dengan cahaya alami yang kurang, atap dengan warna terang membantu mengurangi cahaya buatan lampu yang perlu disediakan untuk memperoleh cahaya yang sesuai, hingga membantu penghematan mengonsumsi energi. 4. Efek dari Warna. Warna seringkali memengaruhi mood. Warna sejuk biru, hijau, dan violet menghasilkan mood yang tenang dan melelahkan. Warna hangat merah, oranye, dan kuning sebaliknya, menghasilkan kehangatan dan keceriaan. Beberapa warna natural seperti putih dan warna lembut memberi dampak ringan, dan warna ungu gelap dan violet pucat seringkali menghasilkan mood depresi, sementara abu-abu relatif memiliki efek rasa kantuk. 4. Prinsip dalam Penentuan Warna Beberapa aspek yang perlu di perhatikan sebelum memulai proses perencanaan memilih warna ruang kantor yakni 1. Penutup Lantai. Warna pada dinding dan atap hanya satu diantara beberapa aspek yang berpengaruh dalam penentuan warna pada ruang kantor. Warna yang dipakai untuk menutup lantai sangat penting, dan menutup lantai dengan karpet adalah pilihan yang bagus. Selain pilihan warnanya sangat beragam dan mudah disesuaikan dengan aspek lain yang terdapt pada ruang kantor, menjadikan karpet jadi pilihan favorit untuk menutup lantai. Beberapa manfaat dari pemakaian karpet jadi penutup lantai yaitu Karpet dapat dipakai jadi pengontrol suara peredam suara. Karpet lebih murah dalam perawatan dibanding penutup lantai lainnya. Karpet bila dibanding dengan jenis penutup lantai lain, lebih nyaman dan tidaklah terlalu melelahkan untuk pegawai yang berdiri lama atau dalam melakukan pekerjaannya yang memerlukan frekwensi beraktivitas yang relatif tinggi didalam kantor. Karpet juga menghasilkan elektrostatik yang perlu di perhatikan untuk mencegah masalah pada alat elektronik perkantoran, seperti komputer. Tingkat ketahanan pada api harus jadi perhatian, terutama bila terdapat ketentuan pemerintah local tentang hal tersebut. 2. Penutup Dinding. Karpet juga jadi pilihan favorit untuk menutup dinding karena nilai estetikanya seta kekuatannya untuk menyerap suara. Karpet yang dipakai pada dinding harus memiliki tingkat ketahanan api yang tinggi. Karpet dengan bahan busa dibelakangnya tidak direferensikan karena dapat menyebabkan asap yang besar ketika terbakar. Variasi dari jenis penutup dinding sering dipakai pada perkantoran, termasuk vinyl, bahan baju, dan kertas. Dalam memastikan pilihan, peranan desainer interior akan sangat membantu dalam sistem itu hingga sesuai dengan aspek lingkungan kantor lainnya. Warna Furnitur. Penentuan warna mebel yang akan dipakai dalam ruang kantor harus sesuai dengan kedua hal tersebut di atas. Biasanya, pemakaian mebel lebih lama dibanding penutup lantai ataupun dinding karena harga nya yang relative mahal. Oleh karenanya, penentuan warna mebel harus memperhitungkan jangka waktu penggunaannya. Saat ini, trend yang sedang berkembang yaitu memilih furniture dengan warna yang kontras dengan warna dinding. Hal semacam ini bukan hanya memberi fleksibilitas dalam memilih warna, tetapi juga membantu menghilangkan kesan yang monoton pada kantor karena pemakaian warna yang sama. Misalnya, bila warna dinding abu-abu, maka pilihan warna yang bisa dipakai untuk mebel yaitu warna biru gelap atau hijau. Ketika memilih, nilai kekontrasan dan nilai pemantulan pada permukaan kerja harus di pikirkan. Bila tidak, di kuatirkan ketegangan mata pegawai dan pelanggan yang berkunjung ke kantor akan terjadi. Permukaan mebel yang memantulkan cahaya harus dihindari bila sistem pencahayaan yang akan dipakai menghasilkan pencahayaan yang cukup besar. KESIMPULAN Pemakaian ketepatan warna dalam ruang kantor, sangat berpengaruh besar dalam peningkatan efisiensi kinerja karyawan. Warna bisa juga memengaruhi jiwa karyawan, merangsang emosi, dan mempercepat kemampuan otak manusia. Warna yang tepat pada dinding ruangan ataupun alat-alat bekerja akan menyebabkan kenyamanan, keceriaan dan ketenangan bekerja karyawan dan meningkatan produktivitas. Dalam penentuan warna tergantung pada jenis kantor yang akan di buat. Selain itu tempat letak ruangan kantor itu juga jadi bahan pertimbangan dalam memilih warna, terutama ruangan yang memperoleh cahaya matahari. JAKARTA, - Untuk menciptakan nuansa yang harmonis, hubungan antara warna dalam interior harus dipadukan dengan sempurna. Dengan perpaduan warna yang harmonis, membuat tiap ruangan memiliki nuansa yang warna memiliki karakteristik yang berbeda-beda, sehingga harus dipadukan dengan warna yang lain yang memiliki karakteristik yang sejalan. Baca juga 5 Pilihan Warna Dinding untuk Ruang Makan Namun, apakah bisa memadukan warna-warna yang berlawanan seperti hijau dan kuning yang memiliki karakteristik yang kuat? Dikutip dari Decortips, Rabu 11/11/2020, berikut berbagai saran untuk memadukan kedua warna tersebut di dalam ruang rumah. Hijau dan kuning adalah warna yang berlawanan Hal pertama yang harus dipahami adalah bahwa kedua warna tersebut memiliki karakter yang berlawanan. Dalam warna hijau, bisa ditemukkan nuansa yang lebih sejuk, seperti warna biru, sedangkan untuk warna kuning sebaliknya yang menampilkan kesan cerah seperti oranye. Namun, walaupun terpisah secara estetika, jika keduanya dapat dikoordinasikan dalam interior, kedua warna ini bisa menghasilkan efek visual yang menarik. Baca juga Warna-warna Dinding yang Bisa Dipilih untuk Rumah Kecil Cara mencocokkan warna hijau dan kuning Dalam desain interior, Anda dapat menemukan berbagai cara untuk mencocokan kedua warna ini dengan baik, berikut beberapa caranya. Anda dapat menggunakan warna kuning di beberapa bagian dinding tidak seluruhnya dan beberapa dinding lagi dengan warna hijau. Salah satu warna bisa mendominasi ruangan. Jika Anda ingin kuning mendominasi, buatlah salah satu warna lebih gelap, seperti kuning mustard. Jika Anda menggunakan warna hijau di dinding Anda, Anda dapat menggunakan tirai kuning di jendela. Dengan perpaduan ini, Anda akan mendapatkan nuansa lebih terang dan cerah. Selain itu, Anda juga bisa mengaplikasikannya di kamar tidur. Aplikasikan salah satu warna tersebut di dinding, kemudian padukan dengan selimut dan aksesori dengan warna lainnya. Kapan terakhir kali Anda berpikir tentang warna? Jika jawaban Anda, sudah lama tidak memikirkan warna; maka jawaban seharusnya adalah baru-baru ini. Dari memilih baju apa yang harus dikenakan di pagi hari hingga memilih barang-barang di rak supermarket, hingga mengecat dinding rumah baru, warna memainkan peran besar dalam keputusan kita – apakah kita sadar akan hal itu atau tidak. Warna memunculkan respons emosional yang unik pada orang. Nuansa tertentu sangat terkait dengan emosi atau ciri-ciri karakter sehingga nama mereka telah menjadi identik terhadap sifat atau karakter yang muncul oleh awrna tersebut – merah untuk marah, atau biru untuk kesedihan, misalnya. Dan seluruh disiplin psikologi didedikasikan untuk mempelajari efek warna pada bagaimana kita merasa dan berperilaku. Tetapi bagaimana warna diterjemahkan ke lingkungan kerja? Ada banyak penelitian seputar pengaruh warna kantor pada kinerja kita dalam konteks profesional. Namun, itu adalah faktor yang sering diabaikan oleh kepala departemen dan manajer SDM, yang bisa berarti kesalahan pada lingkungan kerja dan karyawan tidak mencapai potensi penuh mereka di tempat kerja. Kami memutuskan untuk mempelajari sedikit lebih dalam teori untuk mengetahui karakteristik mana yang dirangsang oleh warna yang mana, dan oleh karena itu nuansa mana yang paling mungkin untuk meningkatkan produktivitas dalam berbagai jenis bisnis. Warna di lingkungan kerja adalah salah satu faktor terpenting yang mempengaruhi pikiran, suasana hati, dan perilaku orang-orang yang bekerja di sana. Penglihatan adalah panca indera yang utama, sehingga suasana ketika memasuki ruang kantor akan mengatur irama dan pengalaman orang sepanjang hari. Berjalan ke ruang yang cerah dan beragam warna secara visual merangsang otak dan produksi endorfin yang memperkuat perasaan kesejahteraan dan antusiasme untuk pekerjaan yang dihadapi. Tetapi memasuki kantor yang monoton, suram atau gelap dapat menyebabkan pekerja secara psikologis menghubungkan tempat kerja mereka dengan perasaan bosan dan sumpek. Untuk alasan ini, sebaiknya tidak menggunakan palet warna yang sepenuhnya netral di ruang kerja, seperti yang banyak dianjurkan sebelum ini. Tetapi penggunaan warna harus dipertimbangkan dengan hati-hati dan mempertimbangkan sejumlah faktor. Warna dapat meningkatkan produktivitas secara langsung atau dapat digunakan untuk meringankan masalah di kantor, yang kemudian secara tidak langsung meningkatkan produktivitas. Ini sangat tergantung pada a jenis bisnis yang Anda jalani, dan b kepribadian’ dan masalah dalam tenaga kerja Anda saat ini. Dengan mengingat hal itu, apa teori di balik skema warna? Mari kita rinci satu persatu. PutihPutih Gading / Off-whiteAbu-abuBiruHijau Merah KuningOranyeUnguMerah muda & coralCoklat & tembagaGunakan warna dengan cerdasPemberian Warna Hijau Pada Dinding Kantor Bertujuan Putih Putih adalah warna umum di banyak kantor. Dan sebagai warna cerah, putih memiliki beberapa hal baik yang ditawarkan. Pertama, putih menandakan kebersihan dan kemurnian. Lingkungan yang bersih terlihat hebat dan dapat mendorong Anda untuk bekerja dan memiliki pikiran yang mengalir bebas. Selain kemurnian, putih dapat menunjuk ke integritas. Dengan integritas yang menunjukkan ketulusan dan tidak adanya kejahatan seperti penipuan dan korupsi, putih dapat digunakan pada semua tempat kerja. Putih juga menciptakan rasa ruang dan ini adalah salah satu alasan warnanya umum. Di ruang kecil, cat putih dapat membuat tempat itu terlihat lebih besar. Trik ini banyak dilakukan pada lorong dan koridor dengan dicat putih. Warna ini juga menggambarkan sebagai awal yang baru. Ini seperti membalik halaman baru dan kosong, siap untuk ditulis atau digambar. Tapi warna putih, tidak semua positif. Pernahkah Anda memperhatikan bahwa rumah sakit menggunakan warna putih? Bahkan kamar mayat? Inilah alasan putih bisa menjadi pedang bermata dua. Di satu sisi, itu dapat mencerahkan dan menciptakan kesan lebih banyak ruang tetapi di sisi lain, itu bisa terbukti terlalu dingin. Hubungan dengan rumah sakit dan klinik menjadikan putih sebagai potensi bahaya bagi tempat kerja. Hal ini dapat menyebabkan Anda untuk mulai merasa sakit. Kemurnian warna yang sangat besar berarti juga dapat memantulkan terlalu banyak cahaya ke mata Anda. Ini akan menyebabkan kelelahan mata, terutama jika Anda bekerja menggunakan komputer. Warna putih, menurut sebuah studi, tidak membantu kita untuk menjadi produktif dan orang banyak melakukan kesalahan saat bekerja di ruang putih. Untuk alasan ini, yang terbaik adalah menggunakan putih sebagai warna aksen dan bukan warna utama kantor Anda. Putih Gading / Off-white Dinding putih terlihat membosankan dan tidak menginspirasi. Namun, putih gading / off-white lebih lembut dan dapat mengubah tampilan kantor apa pun. Warna putih gading didapatkan dengan menambahkan sedikit unsur abu-abu ke dalam warna putih bersih. Warna ini sedikit lebih hangat tetapi masih bersih dan cukup serbaguna untuk kantor mana pun. Abu-abu Abu-abu untuk kantor tidak aneh tapi bisa menjadi menjebak. Nuansa abu-abu yang lebih terang, bisa terlihat cukup bagus. Tapi ini dibutuhkan keterampilan menggunakan warna ini. Abu-abu terutama warna kusam. Ini juga memiliki beberapa asosiasi dengan ketidakpastian, konflik, perang dan bahkan kematian. Dengan warna dinding abu-abu, Anda tidak akan memiliki semangat untuk berbagi. Warna abu-abu adalah warna yang terkait dengan kesedihan, kedinginan dan bahkan depresi. Jika Anda mencari produktivitas di tempat kerja, ini adalah salah satu warna yang harus dihindari. Jika Anda harus menggunakan abu-abu, gunakan seminimal mungkin dan gunakan nuansa yang lebih terang. Hindari warna abu-abu untuk menjaga moral. Secara psikologis, warna abu-abu netral, warnanya juga tidak memiliki energi. Warna ini membuat tertekan dan mempersiapkan orang untuk diam dan tak melakukan apapun. Penggunaan abu-abu gelap dapat menimbulkan kurangnya kepercayaan diri dan juga depresi. Warna ini harus digunakan dalam jumlah kecil di kantor dan diimbangi dengan warna yang lebih cerah, seperti merah atau kuning. Biru Biru adalah warna yang dikenal luas sebagai warna yang baik untuk produktivitas. Warna biru juga warna yang stabil dan warna yang menenangkan yang dapat membantu pekerja fokus pada tugas yang sedang dihadapinya. Warna biru mendukung komunikasi, kepercayaan, dan efisiensi. Warna biru juga membantu orang-orang dengan kreativitas dengan membuka pikiran untuk ide-ide baru. Di tempat kerja, biru akan menjadi warna yang baik di ruangan yang digunakan untuk bertukar pikiran. Terlepas dari konotasinya yang menyedihkan, biru dianggap dianggap agak berbeda di lingkungan profesional. Biru dikaitkan dengan logika’, biru adalah warna yang memfasilitasi percakapan. Warna ini sangat bagus untuk digunakan di kantor di mana komunikasi adalah kunci – seperti media. Hijau dapat menciptakan suasana yang menenangkan, juga menambahkan semangat ke ruang kantor yang terletak di daerah perkotaan. Jika tidak ada banyak cahaya alami atau pemandangan alam maka bisa kita tambahkan warna hijau. Semakin banyak unsur kuning di warna hijau akan menciptakan pertumbuhan dan perasaan baru. Warna hijau zamrud emerald dark-green membawa keseimbangan dan keharmonisan bagi lingkungan apa pun. Warna hijau zaitun olive dark-green juga merupakan pilihan cerdas, karena dapat memicu persaingan. Zaitun juga tentang harapan, awal yang baru dan terbuka untuk kemungkinan. Hijau adalah warna yang baik untuk orang yang bekerja dalam waktu yang lama. Warna hijau tidak menyebabkan kelelahan pada mata dan dapat membantu untuk tetap tenang dan efisien dalam saat yang bersamaan. Hijau untuk inovasi yang menginspirasi. Hijau adalah warna menenangkan yang meningkatkan harmoni dan keseimbangan. Menurut sebuah penelitian, warna hijau juga dapat meningkatkan kinerja kreatif. Hijau akan menjadi pilihan yang baik di kantor di mana inovasi adalah komponen penting. Merah Meskipun warna merah berpotensi menjadi terlalu kuat ketika digunakan berlebihan, merah bisa menjadi warna yang memotivasi di tempat kerja. Jika Anda ingin menyuntikkan lebih banyak energi ke lingkungan untuk menciptakan suasana yang lebih dinamis, maka percikan warna merah akan sangat baik. Warna ini bisa sangat baik jika karyawan Anda bekerja untuk tenggat waktu karena warna merah juga berkaitan dengan kontrol / kendali dan energi dinamis. Jika pekerjaan atau tugas Anda melibatkan kegiatan fisik, maka warna merah adalah warna yang membantu Anda untuk produktif. Merah dapat meningkatkan detak jantung, aliran darah, dan juga membangkitkan emosi dan gairah. Bila ada sesuatu di kantor yang Anda inginkan untuk menarik perhatian, berilah warna merah. ng berorientasi pada detail. Warna yang kuat, merah merangsang denyut nadi dan dapat meningkatkan tekanan darah. Sebuah studi menemukan bahwa merah dapat membantu meningkatkan kinerja pada karyawan yang memiliki tugas berorientasi item. Kuning Kuning bisa menjadi warna yang kuat di ruang kerja, baik secara intelektual maupun emosional. Warna kuning adalah warna yang bisa membantu mengatur dan membawa kejelasan pada proses pengambilan keputusan. Warna ini juga memiliki pengaruh positif pada orang-orang yang bekerja dengan angka. Kuning membantu melibatkan proses kecerdasan dan kognitif dan membantu dengan konsentrasi, sehingga warna ini akan sangat bagus untuk kantor akuntan atau lingkungan apa pun di mana konsentrasi dan fokus sangat penting untuk produktivitas. Selain terhubung dengan kecerdasan, kuning adalah warna yang sangat menggembirakan dan dapat mencerahkan suasana hati orang. Kuning dikenal sebagai warna yang optimis dan membantu merangsang kreativitas, jadi desainer dan orang yang dibutuhkan untuk menjadi kreatif dalam pekerjaan mereka, sebaiknya memadukan warna ini dalam ruang kerja mereka. Terlalu banyak, bagaimanapun, dapat menyebabkan gelisah / khawatir, dan studi menunjukkan bahwa orang lebih cenderung kehilangan kesabaran di ruang kuning, yang mungkin menjadikannya pilihan yang buruk untuk ruang rapat. Oranye Oranye jingga memiliki pengaruh yang sama positifnya ketika digunakan dengan benar. Warna jingga adalah warna sukacita dan kebahagiaan, kita bisa mebayangkan matahari terbit dan terbenam. Kita dapat menggunakan warna ini untuk menghadapi perasaan negativitas dan depresi. Warna jingga dapat membantu mengaktifkan serotonin dalam tubuh yang menimbulkan perasaan bahagia. Warna ini sangat bagus di surface area di mana orang meluangkan waktu dan perlu lepas. Kuning dan oranye memiliki efek yang sama pada emosi Anda. Orang kreatif menyukai oranye sama seperti mereka suka kuning. Dua warna ini cerah dan membawa perasaan kebebasan dan sukacita. Perasaan kebebasan penting bagi setiap orang kreatif. Orang-orang kreatif menyukai fleksibilitas dan warna oranye memberikan rasa fleksibilitas. Warna oranye memiliki efek keseluruhan meningkatkan kreativitas dan menangkal negativitas. Bahkan gejala depresi dan kecemasan dapat dikurangi ketika seseorang masuk ke ruangan atau kantor berwarna oranye. Warna ini juga memiliki kemampuan untuk menciptakan suasana ceria. Ungu Ungu berbasis biru menginspirasi ekspresi artistik dan refleksi spiritual. Warna ungu membawa kesadaran dan potensi kita ke tingkat yang lebih tinggi. Warna ini sering dikaitkan dengan praktik yang butuh banyak perhatian. Warna ini berkesan menawarkan tempat yang lebih tinggi bagi mereka yang ingin lepas dari dunia yang sibuk saat ini. Warna ungu mewakili inspirasi dan diplomasi dan bagus untuk ruang pertemuan yang digunakan untuk surface area strategis dan SDM. Jika Anda ingin menambah produktivitas untuk meningkatkan kreativitas dan juga ketenangan, ungu muda dapat melepaskan ketegangan sambil juga memungkinkan kreativitas mengalir. Merah muda & coral Sebuah studi tahun 1979 tentang penjara-penjara Amerika menemukan bahwa dengan melukis dinding merah muda, perilaku agresif berkurang. Dan konsep ini berlaku di lingkungan kerja juga, warna ini mungkin bukan pilihan yang tepat untuk kantor tetapi jika Anda ingin menciptakan lingkungan yang lebih penuh kasih’ atau mengayomi’, seperti perawatan kesehatan atau kesejahteraan, maka salah satu dari warna-warna ini – terutama coral / karang – akan menghubungkan orang ke lingkungan yang memelihara, menyembuhkan, dan sensitif. Sementara itu, warna magenta adalah warna yang efektif untuk memberi aksen di area penerima / reception dan ruangan di mana Anda harus tampil atau presentasi kepada klien. Coklat & tembaga Coklat adalah warna bumi. Coklat juga warna tanah. Warna coklat umumnya menandakan stabilitas dan kepastian. Ini mungkin alasannya sangat mudah untuk dipadukan. Warna coklat cukup populer di kantor terutama karena warna kayu / furniture . Kecuali meja dan kursi Anda dicat dengan warna lain, mereka kemungkinan besar berwarna coklat. Nuansa tanah berwarna coklat dan tembaga dapat memiliki pengaruh positif ketika digunakan dalam jumlah kecil, membantu orang untuk merasa lebih “membumi’ dan “logis”. Tetapi menggunakan terlalu banyak null coklat atau krem di ruang kerja dapat membuat klien dan calon karyawan merasa tidak yakin “di mana perusahaan berpijak” dan membuat mereka merasa “sedikit khawatir / gelisah”. Gunakan warna dengan cerdas Ketika membawa warna ke dalam ruang kerja, aturan praktis yang baik adalah sedang dan tidak terlalu berlebihan. Terlalu banyak dari satu rentang warna akan membuat kualitas warna itu berlebihan, jadi yang terbaik adalah menggabungkan kontras yang baik, serta nuansa hangat dan sejuk, di dalam seluruh lingkungan kantor. Memilih warna untuk desain kantor adalah tantangan yang menarik. Untuk kantor kita bisa lakukan dengan menciptakan zona warna untuk memperkuat expanse istirahat, kreativitas, produktivitas, dan kinerja. Berdasarkan analisis kami, pengkodean warna area-area ini menggunakan pedoman berikut dapat membantu memancing emosi atau keadaan pikiran yang memungkinkan staf untuk mendapatkan hasil maksimal dari waktu yang mereka habiskan di sana. zona istirahat — hijau, merah muda / coral zona kreativitas — biru, ungu, percikan merah produktivitas / zona kinerja — kuning, hijau zaitun area break-out / makan siang — oranye area penerimaan — magenta Namun tidak ada pendekatan yang sama untuk skema warna kantor. Perencanaan warna di lingkungan apa pun perlu pemikiran dan perhatian, dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti cahaya alami dan jumlah ruang. Untuk alasan ini, kolaborasi dengan konsultan desain sangat penting untuk mendapatkan keseimbangan yang tepat untuk bisnis Anda. Dan meskipun menggabungkan warna merek dominan perusahaan ke dalam ruang dapat menjadi penting untuk pengenalan terhadap merek dan dampaknya, ada baiknya untuk mendengarkan saran dari para ahli dan menahan godaan untuk membiarkan warna tertentu mendominasi. Di Rupacita, kami percaya menggunakan warna secara efektif adalah bagian integral dari menciptakan ruang kerja yang mencerminkan budaya organisasi Anda. Hasilnya akan lebih bagus, karyawan yang lebih terinspirasi pikirannya akan tercermin dalam kinerja mereka. Kami peduli dengan detailnya — desainer kami akan bekerja sama dengan Anda untuk menciptakan ruang kerja yang mendukung kesejahteraan dan mengoptimalkan kinerja staf Anda. Hubungi kami untuk mencari tahu apa yang bisa kami lakukan untuk Anda. Siapa sangka bahwa salah satu cara meningkatkan produktivitas di kantor adalah melalui pemilih cat tembok kantor. Warna memiliki dampak psikologis yang cukup kuat sehingga bisa membantu meningkatkan semangat dan sebagainya. Memilih warna cat tembok rumah tentu lebih mudah dibanding kantor. Mau warna kuning, oranye, atau ungu? Ya, tinggal aplikasikan saja. Di sisi lain nggak lucu, kan, kalau kantor legal dicat kuning, oranye, atau ungu? Di masa new normal, tuh, banyak kantor yang melakukan sistem shift atau bahkan belum mewajibkan karyawan masuk sampai situasi lebih aman. Jika butuh kantor di rumah yang lebih menarik dan bikin produktif, ya, kini waktunya memilih cat tembok! Berbagai Warna Cat Tembok yang Dipercaya Meningkatkan Produktivitas1. Abu-abu2. Biru navy3. Biru teal4. Off-white5. Kuning6. Ungu7. Krem kopi susu8. Hitam Berbagai Warna Cat Tembok yang Dipercaya Meningkatkan Produktivitas Beberapa saat lalu Rukita sudah membahas desain ruang untuk meningkatkan produktivitas. Saatnya memilih warna cat tembok yang mendukung, nih. Warna-warna apa saja yang membangkitkan semangat kerja? Cek pilihannya di bawah ini! 1. Abu-abu Abu-abu adalah salah satu warna paling populer untuk cat tembok yang menginginkan tampilan profesional. Warna ini memberikan kesan netral, tegas namun tidak kaku. Warna ini menenangkan dan cukup moody. Kamu bisa memilih berbagai macam turunan warna abu-abu juga. Abu-abu yang hangat akan berkesan melankolis dan cocok dipadankan dengan merah atau oranye. Kombinasi warna ini bisa memberikan energi tambahan. Sedangkan warna abu-abu yang kebiruan atau lebih dingin bisa membantu kita agar fokus bekerja. Warna ini masih ringan sehingga estetiknya tetap damai. Undertone biru membantu menstimulasi otak dan meningkatkan produktivitas. Warna ini cocok dipadankan dengan putih dan biru navy. 2. Biru navy Source Biru adalah warna yang sangat populer sekali untuk warna kantor. Warna ini selalu diasosiasikan dengan ketenangan dan profesionalitas. Warna ini cocok dipadukan dengan warna apa saja karena lembut dan hangat. Pilih warna biru navy yang intens. Biru navy akan memengaruhi pikiranmu akan memotivasi sisi kreatifmu. Warna ini tegas, namun cukup lembut untuk memberikan kesan bahwa ada orang penting di kantor itu. Warna ini bisa digunakan untuk seluruh ruangan atau sebagai aksen saja agar ada kesan dramatis. Banyak orang juga menyukai warna navy dengan finish yang mengilap untuk lemari kantor maupun home office. Memadukan warna navy dengan tembaga atau warna metalik lain juga bisa membuat ruangan terlihat elegan dan mewah. 3. Biru teal Source Teal adalah kombinasi warna biru dan hijau yang dipercaya keduanya bisa mendorong produktivitas kian tinggi. Selain itu teal juga membuat kita teringat warna laut yang memberikan energi tambahan saat bekerja. Warna kombinasi ini walaupun cerah namun nggak terkesan kekanak-kanakan. Jadi, masih cocok digunakan oleh kantor yang kaku. Cat tembok kantor berwarna teal memberikan kesan yang santai sekaligus memotivasi. Namun, sebenarnya warna ini cocok untuk kantor yang menginginkan kesan kreatif. Kalau kamu nggak mau warna-warni mencolok dan mengganggu? Teal adalah jawabannya! 4. Off-white Source Warna putih kaku sering jadi pilihan kantor biar terkesan bersih, bahkan tergolong pilihan gampang. Namun, warna ini kelihatan seperti rumah sakit nggak, sih? Nah, kalau kamu mau memberi warna putih pada area kerja di rumah, pilih warna off-white saja yang masih terlihat bersih namun lembut dan nggak kaku. Off-white juga warna yang terlihat minimalis, modern, dan nggak kuno. Cocok dipakai untuk kantor maupun home office berdesain interior yang modern dan minimalis, nih. Pilih warna putih yang agak creamy sehingga ada kesan tenang, cerah, dan memberi kesan luas pada ruangan kantor mungil. Ruang kantor juga akan terlihat lebih glowing seperti terkena sinar matahari natural, tuh. 5. Kuning Source Kuning cocok sekali untuk warna yang digunakan pada kantor maupun home office industri kreatif. Ada banyak sekali pilihan warna kuning, lho! Kamu bisa pilih warna kuning pastel lembut dengan sentuhan warna keemasan agar tetap ada unsur kreativitas yang mengalir, tapi nggak norak. Warna kuning sangat memotivasi dan bisa membuat mood tambah ceria. Pilih warna kuning yang cerah seperti kuning matahari dengan sentuhan emas hangat. Warna kuning yang cerah juga bisa dipakai sebagai aksen di dinding agar tidak terkesan overwhelming. Kamu akan tetap bisa bekerja dengan produktif tanpa terganggu oleh warna yang terlalu terang. Cocok, deh, kalau dikombinasikan dengan putih dan abu-abu agar suasana kantor tetap terkesan profesional. 6. Ungu Source Ada beberapa variasi warna ungu yang bisa dipilih. Mulai dari warna violet maupun ungu lembut seperti lavender yang cocok digunakan sebagai warna cat tembok kantor. Lavender memberi kesan elegan dan menenangkan. Warna ungu sendiri dulu selalu dikaitkan dengan warna kerajaan, kan. Violet walaupun diasosiasikan dengan warna feminin ini justru membuat perasaanmu bahagia, ceria, namun tetap termotivasi dan produktif. Warna yang cukup jarang dipilih ini akan menyulap ruang kantormu jadi lebih positif. Warna violet dan dusty purple mungkin kurang cocok digunakan untuk warna ruangan kantor yang luas dan berisi orang banyak, kecuali sebagai aksen atau dikombinasikan dengan warna lain. Kedua warna ini lebih cocok untuk warna ruangan individu atau home office. Dusty purple akan memberi efek tenang dan percaya diri bagi penghuninya. 7. Krem kopi susu Source Ini mungkin warna cat kantor favorit penulis selain biru navy, ya. Pilih warna kopi susu yang lebih ke krem bukan ke cokelat. Warna ini’ enak sekali dilihat’, tetapi kalau kamu mau warna yang lebih mirip kopi susu, ya, nggak apa-apa juga, Warna seperti ini cocok sekali menjadi latar belakang dekorasi dan bisa dikombinasikan dengan warna apa saja. Selain itu warna ini netral, tuh, jadi segala unsur maskulin dan feminin bisa masuk. Pas banget buat kantor, deh. Padukan dengan aksen warna hitam atau perabotan warna hitam dan tan. Cocok juga kalau kamu kombinasikan dengan ruangan yang memiliki dekorasi grafik. Warna ini cocok juga untuk digabung dengan merah dan biru. Benar-benar netral, tapi penuh personality! 8. Hitam Source Hitam mungkin selama ini tidak jadi pilihan untuk warna kantor, tetapi warna hitam yang intens memberikan tone berbeda untuk kantor. Sstt, warna hitam cocok untuk dipadukan dengan warna apa pun! Warna ini sangat cocok dijadikan warna statement bagi kantor yang modern dan artistik, meski korporasi juga bisa menggunakannya. Hitam terkesan tegas sekaligus elegan sehingga cocok sekali digunakan di kantor yang image-nya clean. Wah, bikin tertarik untuk merombak warna kantor, kan? Warna-warna di atas juga cocok untuk mendekorasi area home office, kok. Dengan warna yang pas mood bekerja meningkat serta mampu memberikan image yang baik bagi kantor. Dijamin, deh, lebih produktif, baik di kantor maupun rumah. Kamu berharap warna kantor berubah jadi seperti apa? Terpikir mengubah warna cat tembok area bekerjamu? Ayo, bagikan pendapatmu di kolom komentar di bawah Berkategori

pemberian warna hijau pada dinding kantor bertujuan